葡萄酒厂设备管理制度，生产设备安全管理制度

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1，生产设备安全管理制度
2，找一份完善的设备管理制度
3，求企业设备管理制度

1，生产设备安全管理制度

设备安全管理制度 1.设备管理方针保证设备正常完好为企业的生产提供最优的技术装备,使企业的生产经营活动建立在最佳的物质技术基础之上,以获得设备寿命周期费用最经济,设备综合效率最高。 2.设备管理机构和职责。 2.1设备管理由分管生产副厂长全面负责。 2.2分管副厂长的职责是: 2.2.1负责考核设备完好率和设备利用率; 2.2.2负责审核设备定期保养、维修和大修计划并监督实施; 2.2.3负责审核设备更新和增置计划; 2.2.4负责建立健全设备使用管理与维护制度; 2.2.5负责加强设备基础管理工作。 2.3设备管理日常工作由设备科或专、兼职设备管理员负责。

生产设备安全管理制度

2，找一份完善的设备管理制度

设备管理制度（一）总则第一条为加强本公司内部生产、运输、吊装、办公设备的管理，正确、安全地使用和维护设备，特制定本制度。第二条设备使用、维护规程是根据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制定，用以指导正确操作使用和维护设备的制度。公司各部门都必须建立、健全设备使用规程和维护规程。(二) 规程的制定与修改第三条各部门首先要按照本制度规定的原则，正确划分设备类型，并按照设备在生产、运营中的地位、结构复杂程度以及使用、维护难度，将设备划分为：重要设备、主要设备、一般设备三个级别，以便于规程的编制和设备的分级管理。第四条凡是安装在用设备，必须做到台台都有完整的使用、维护规程。第五条对新投产的设备，技术装备部应在在设备投产前30天制订出使用、维护规程，并下发执行。第六条当生产准备采用新工艺、新技术时，在改变工艺前10天，技术装备部应根据设备新的使用、维护要求对原有规程进行修改，以保证规程的有效性。第七条岗位在执行规程中，发现规程内容不完善或有缺陷时，要逐级及时反映。规程管理专业人员应立即到现场核实情况，并对规程内容进行增补或修改。第八条新编写或修改后的规程，都要按专业管理的有关规定分别报送分管副总经理审批。第九条当设备发生严重缺陷，又不能立即停产修复时，必须制定可靠的措施和临时性使用、维护规程，由分管副总经理批准执行。缺陷消除后临时规程作废。(三) 规程的内容第十条设备使用规程必须包括的内容：1、设备技术性能和允许的极限参数，如最大负荷、压力、温度、转速、电压、电流等；2、设备交接使用的规定，两班或三班连续运转的设备，岗位人员交接班时必须对设备运行状况进行交接，内容包括：设备运转的异常情况，润滑情况，原有缺陷变化，运行参数的变化，故障及处理情况等；3、操作设备的步骤，包括操作前的准备工作和操作顺序；4、紧急情况处理的规定；5、设备使用中的安全注意事项，非本岗位操作人员未经批准不得操作本机，任何人不随意拆掉或放宽安全保护装置等；6、设备运行中故障查询及排除。第十一条设备维护规程应包括的内容：1、设备传动示意图、液压原理图、气动原理图、蒸汽原理图、电气原理图主要零部件图；2、设备润滑“五定”图表和要求；3、定时清扫的规定；4、设备使用过程中的各项检查要求，包括路线、部位、内容、标准状况参数、周期(时间)、检查人等；5、运行中常见故障的排除方法；6、设备主要易损件的报废标准；7、安全注意事项。(四) 规程的贯彻执行第十二条新设备投入使用前，要由主管技术装备部的副总经理布置贯彻执行设备使用、维护规程。规程要发入到有关专业、岗位操作人员以及维修人员手里，并做到人不离岗。第十三条生产部门要组织设备操作人员认真学习规程，设备专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。第十四条设备操作人员须经公司组织的规程考试及实际操作考核，合格后方能上岗。第十五条生产部门每月都要组织班组学习规程，车间主管及设备管理人员，每年要对生产班组规程学习情况进行定期或随机抽查，发现问题及时解决，抽查情况纳入考核。(五) 设备技术状况的管理第十六条对所有设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订具体考核标准。第十七条各部门的生产设备必须完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综合完好率。专业部门要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标，并层层分解逐级落实到岗位。(六) 设备润滑管理第十八条对设备润滑管理工作的要求1、各部门设专职润滑员负责设备润滑工作。2、每台设备都必须制订完善的设备润滑“五定”图表和要求，并认真执行。3、各部门要认真执行设备用油三清洁(油桶、油具、加油点)，保证润滑油(脂)的清洁和油路畅通，防止堵塞。4、对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。5、润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。6、认真做到废油的回收管理工作。第十九条润滑“五定”图表的制订、执行和修改1、各部门的生产设备润滑“五定”图表必须逐台制订，并和使用维护规程同时发至岗位。2、设备润滑“五定”图表的内容是：（1）定点：规定润滑部位、名称及加油点数。（2）定质：规定每个加油点润滑油脂牌号。（3）定时：规定加、换油时间。（4）定量：规定每次加、换油数量。（5）定人：规定每个加、换油点的负责人。3、岗位操作及维护人员要认真执行设备润滑“五定”图表规定，并做好支行记录。4、润滑专业人员要定期和不定期抽查润滑“五定”图表执行情况，发现问题及时处理。5、岗位操作和维护人员必须随时注意设备各部位润滑状况，发现问题及时报告和处理。第二十条润滑油脂的分析化验管理设备运转过程中，由于受到机件本身及外界灰尘、水分、温度等因素的影响，易使润滑油脂变质，为保证润滑油的质量，需定期进行过滤分析的化验工作，对不同设备规定不同的取样化验时间。经化验后的油品不符合使用要求时，要及时更换润滑油脂。第二十一条设备润滑新技术的应用与油品更新管理1、各部门对生产设备润滑油跑、冒、漏情况，要组织研究攻关，逐步解决。2、油品的更新换代要列入公司年度设备工作计划中，并经过试验，保证安全方可加以实施。油品更新前必须对油具、油箱、管路进行清洗。(七) 设备缺陷的处理第二十二条设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在日志中详细记录。第二十三条岗位操作人员无力排除的设备缺陷，要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展。第二十四条未能及时排除的设备缺陷，必须在每天生产调度会上研究决定如何处理。第二十五条在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷扩大。(八) 设备运行动态管理第二十六条设备运行动态管理，是指通过一定的手段，使各级维护与管理人员能牢牢掌握住设备的运行情况，依据设备运行的状况制订相应措施。第二十七条建立健全系统的设备巡检标准各部门要对每台设备，依据其结构和运行方式，定出检查的部位(检查点)、内容(检查什么)、正常运行的参数标准(允许的值)，并针对设备的具体运行特点，对设备的每个检查点，确定出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、周、旬、月、季、年检查点。第二十八条建立健全巡检保证体系生产岗位操作人员负责对本岗位使用设备的所有检查点进行检查，专业维修人员要承包对重点设备的巡检任务。各部门都要根据设备的多少和复杂程度，确定设置专职巡检工员的人数和人选，专职巡检员负责承包重要的检查点之外，要全面掌握设备运行动态。第二十九条信息传递与反馈生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知值班主任，由值班主任组织处理。一般隐患或缺陷，检查后登入检查表，并按时传递给专职巡检员。专职维修人员进行的设备点检，要做好记录，除安排处理外，要将信息向专职巡检员传递，以便统一汇总。专职巡检员除完成承包的巡检点任务外，还要负责将各方面的巡检结果，按日汇总整理，并列出当日重点问题向技术装备部汇报。技术装备部应列出主要问题，除登记台账，输入计算机外，要进一步检查落实，以便于综合管理。第三十条动态资料的应用巡检员针对巡检中发现的设备缺陷、隐患，提出应安排检修的项目，纳入检修计划。巡检中发现的设备缺陷，必须立即处理的，由值班主任即刻组织处理；本班无能力处理的，由技术装备部确定解决方案。重要设备的重大缺陷，由分管副总经理组织研究，确定控制方案和处理方案。第三十一条设备薄弱环节的立项处理下列情况均属设备薄弱环节：1、运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位；2、运行中影响产品质量和产量的设备或部位；3、运行达不到小修周期要求，经常要进行计划外检修的设备或部位；4、存在不安全隐患(人身及设备安全)，且日常维护和简单修理无法解决的设备或部位。第三十二条对薄弱环节的管理本公司技术装备部要依据动态资料，列出设备薄弱环节，按时组织审理，确定当前应解决的项目，提出改进方案。分管副总经理负责组织有关人员对改进方案进行审议，审定后列入检修计划。设备薄弱环节改进实施后，要进行效果考察，做出评价意见，经分管副总经理审阅后，存入设备档案。

技师管理办法正确实施技师(含高级技师，下同)聘任制度，加强技能型人才管理，充分发挥技师的技术骨干作用，促进技术工人不断提高操作技能，更好地为企业经营生产服务。 1 适用范围适用于集团公司所属各单位技师的评、聘、考核及管理 2 定义 2.1 技师：具有技师任职资格并被聘用上岗的人员。 2.2 技师资格：经职业技能鉴定具有高级工职业资格的人员，经工人考核评审委员会考评认定，获得技师职业资格的人员。 3 职责 3.1 人事部：负责员工中聘用上岗的技师及具有技师资格人员的管理。执行国家有关规定及有关标准，按照公司的管理要求，必要时，及时修订管理办法，并根据工作需要选聘技师及负责对技师的使用和考察。 4 工作程序 4.1 技师的聘用 4.1.1 技师实行聘任制，评、聘分离。技术工人取得技师职业资格证书后，由其所在单位结合施工生产的需要及设置的岗位定员标准，予以聘用； 4.1.2 单位聘用技师必须与被聘技师签订聘约，规定聘用期限、双方的权利和义务及辞聘、解聘、违约责任等事项； 4.1.3 技师聘用期限为3年，前6 个月为试用期，试用期考核合格者，方可继续聘用。聘用期届满后，聘约自动终止，被聘技师不再履行技师岗位职责，只保留技师资格，并按其重新确定的技术工种确定岗位等级工资。若工作需要，可连续聘用技师并签约。 4.2 技师的使用 4.2.1 技师列为专业技术人员实行分类管理。技术业务方面受所在单位技术业务部门的指导； 4.2.2 技师所在单位，应根据生产需要，妥善安排技师的工作岗位，为技师履行职责创造工作条件； 4.2.3 技师在不脱离本岗位专业的前提下，可由所在单位按照技师的职责范围进行合理安排，以充分发挥其技术专长，减少从事与其职责无关的工作； 4.2.4 技师必须以生产一线工作为主，并进行本技术工种的技术攻关、技术示范、技术交流、技术咨询、技术讲座、传授技艺和工作经验总结、推广，对工作业绩显著、技能突出的可参加技术成果发布会，鼓励技师发挥职业技能骨干作用。 4.3 技师的继续教育 4.3.1 对技师要进行继续教育，重点以更新技术知识，提高职业技能为主，不断提高其职业技能水平； 4.3.2 技师继续教育列入员工培训计划，组织自培和委外培训； 4.3.3 所在单位要明确至少一名相关专业技术人员，具体指导技师的技术业务，做好传帮带； 4.3.4 技师要刻苦钻研技术，自觉学习，及时总结工作经验，不断提高自身的素质。 4.4 技师的考察 4.4.1 对技师的考察，按照试用期、年度、聘用期限分别进行。考察的内容包括：政治思想、职业道德、劳动态度、革新创新、传授技艺、安全生产、完成工作任务等； 4.4.2 技师本人按考核期首先写出书面总结，由基层单位和聘用单位分级进行考评，再由人事管理部门牵头，相关的教育、技术、安全等部门分别提出考察意见，最后形成综合考察结果。考察材料归入技师本人档案； 4.4.3 考察要在班组日常管理的基础上，采取定量、定性分析相结合的方式，并以定量分析为主； 4.4.4 年度考察或任期考察合格者，可继续聘任；不合格者将解聘其技师职务； 4.4.5 考察工作要严肃认真，实事求是，不得循私情，严禁挟嫌报复。 4.5 技师的待遇 4.5.1 聘用技师当月起，按企业内部岗位等级工资的相应技师岗位标准执行。并享受本单位中级专业技术人员的有关福利待遇； 4.5.2 对虽取得技师资格证书，但未受聘在技师岗位上，岗位等级工资及技术津贴按确定的岗位技术工种相应的岗位等级工资及技术津贴标准执行。 4.6 技师的辞聘、解聘 4.6.1 受聘技师因个人原因，不宜继续任职，须提出辞聘书面申请。单位同意辞聘，自解聘的次月起，按新岗位的工资标准执行； 4.6.2 受聘技师有下列情形之一者，聘用单位可对技师予以解聘； a)不履行技师职责，工作不负责任，考核期不合格； b)由于个人直接责任，发生险情事故、员工重伤及以上事故、设备大事故或其他大事故，造成严重经济损失后果； c)因违法、违纪受到刑事处罚或受到降级及以上行政处分； d)各种原因长期离岗或改变岗位； e)技师聘用期届满，不需要续聘的； f)因工负伤或因病休假超过6个月，不能履行技师职责的。 5 相关/支持性文件 5.1 中铁隧道集团公司《技师管理暂行办法》(隧人［2002］77号) 6 记录 6.1 技师名册 6.2 技师职务任职资格评审表

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3，求企业设备管理制度

第一章总则第一条工业企业的机器设备和工具，是进行生产的物质条件。其数量和性能，决定着企业的生产面貌，因此，工业企业管好用好机器设备和工具，使机器设备和工具经常处于完好状态，延长其使用寿命，是工业企业管理工作的一项重要内容。设备管理好坏，对于产品的质量、品种、产量，对于减轻劳动强度，提高劳动效率以及减少原材料消耗，降低产品成本等具有极其重要的作用。第二条设备管理工作的内容包括从设备进厂验收、安装、使用、维护保养、检查修理到配件的生产、设备的改造、更新，以及日常的登记、保管、调拨、报废等一系列工作。设备管理的任务，是要保证设备在物质运动的全过程中，自始至终保持良好的技术状态。第三条为了保证有效地实现设备管理目标，必须坚持以预防为主，维护保养与计划检修并重和先维修后生产的原则，正确使用，精心保养，合理润滑，安全生产。设备管理部门和生产部门共同负责，做好包括使用、保养、检查、修理等工作，正确处理好生产与维修的关系。第二章设备技术状况第四条设备技术经济指标。评价企业设备管理的技术经济指标有： 1.设备完好率表示设备技术状态的完好程度，是检查企业设备管理和维修工作水平的重要指标。其计算公式为：设备完好率=完好的设备台数 / 设备总台数×100% 设备总台数是指本企业已安装的全部生产设备，包括在用、停用、封存、停机待修和正在检查的所有设备，不包括尚未安装和由基本建设部门管理、物资部门代管的设备。完好设备台数是指设备总台数中完全符合设备完好标准的台数。 2.设备故障率它是指因设备发生故障而停机的时间占设备运转时间的百分比，计算公式为：故障率=设备故障停机时间 / 设备运转时间×100% 3.维修费用效率它是指单位维修费用所能生产的产品产量，计算公式为：维修费用效率=产品产量(件或吨) / 维修费用 4.单位产品(或万元产值)维修费用计算公式为：单位产品(或万元产值)的维修费用=维修费用 / 产品产量(或总产值) 5.平均单台设备年维修费用计算公式为：平均单台设备年维修费用=年维修总费用 / 年投入使用设备总台数第五条对所有设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订具体参合标准。第六条各部门的生产设备必须完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综合完好率。第七条设备管理部门要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标，并层层分解落实到岗。第三章设备运行动态管理第七条设备运行动态管理，是指通过一定的手段，使各级维护与管理人员能掌握住设备的运行情况，依据设备运行的状况制订相应措施。第八条建立健全系统的设备巡检措施。各作业部门要对每台设备，依据其结构和运行方式，定出巡检点、内容、正常运行的参数标准，并针对设备的具体运行特点，对设备的每一个巡检点，确定出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、周、旬、月检查点。第九条巡检保证体系。生产岗位操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查，专业维修人员要承包对重点设备的巡检任务。各作业部门都要根据设备的多少和复杂程序，确定设置专职巡检员的人数和人选，专职巡检员除负责承包重要的巡检点之外，要全面掌握设备运行动态。第十条信息传递与反馈。 1.生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知当班调度，由值班负责人组织处理；一般隐患或缺陷，检查后登入检查表，并按时传递给专职巡检工。 2.专职维修人员进行的设备点检，要做好记录，除安排本组处理外，要将信息向专职巡检工传递，以便统一汇总。 3.专职巡检工除完成承包的巡检点任务外，还要负责将各方面的巡检结果，按日汇总整理，列出当日重点问题并向有关部门反映。 4.有关部门列出主要问题，除登记台账之外，还应及时输入电脑，便于上级公司有关部门的综合管理。第十一条动态资料的应用。 1.巡检工针对巡检中发现的设备缺陷、隐患，提出应安排检修的项目，纳入检修计划。 2.巡检中发现的设备缺陷，必须立即处理的，由当班的生产指挥者即刻组织处理；本班无能力处理的，由多作业部门领导确定解决方案。 3.重要设备的重大缺陷，各作业部门主要领导组织研究，确定控制方案和处理方案。第十二条薄弱环节的立项。凡属下列情况均属设备薄弱环节： 1.运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位； 2.运行中影响产品质量和产量的设备、部位； 3.运行达不到小修周期要求，经常要进行计划外检修的部位(或设备)； 4.存在安全隐患，且日常维护和简单修理无法解决的部位或设备。第十三条薄弱环节处理。 1.有关部门要依据动态资料，列出设备薄弱环节，按时组织审理，确定当前应解决的项目，提出改进方案； 2.各作业部门要组织有关人员对改进方案进行审议，审定后列入检修计划； 3.设备薄弱环节改进实施后，要进行效果考察，作出评价意见，经有关领导审阅后，存入设备档案。第四章使用设备管理第十四条各类设备使用前，设备管理人员要与人事部配合，组织使用人员接受操作培训，工程部负责安排技术人员讲解。第十五条使用人员达到会操作，清楚日常保养知识和安全操作知识，熟悉设备性能的程度，由工程部签发设备操作证，上岗操作。第十六条机器开动和停车时，必须事先口头通知本工区所有人员，停车后不准乱开马达；在生产过程中，发现机器有异常现象，应立即停车，并通知有关人员检修。第十七条机器设备发生故障，或严重事故时，应坚持三不放过，保护现场，并报告班组长和有关人员处理。第十八条所有动力设备，不经车间、设备科、电工或机修工人允许，不准乱修、乱拆，不准在电气设备上搭湿物和放置金属类、棉纱类物品。第十九条使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规定的各项运行记录。第二十条不经领导批准，不准拆卸或配用其他人员的机器零件和工具。第二十一条对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和行政处分。第二十二条对不遵守操作规程或玩忽职守，使机器设备、工具、原料或产品受到损失者，应酌情予以经济处罚和行政处分。第五章新增设备管理第二十三条各部门需增置的设备经批准购买后，须报设备管理部门备案。第二十四条经设备管理部门进行可行性方面的技术咨询，方可确定装修项目或增置电器及机械设备。第二十五条保证设备安全、合理的使用，各部门应设一名兼职设备管理员，协助设备管理部门人员对设备进行管理，指导本部门设备使用者正确使用操作规程。第二十六条设备项目确定或设备购进后，设备管理部门负责组织施工安装，并负责施工安装的质量。第二十七条施工安装，由设备管理部门及使用部门负责人验收合格后填写 “ 设备验收登记单 ” 方可使用。第二十八条对新置设备的随机配件要按图纸进行验收，未经验收不得入库。第六章转让和报废设备管理第二十九条设备陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废之前，要进行技术鉴定与咨询。第三十条有关部门指派专人对设备使用年限、损坏情况、影响工作情况及残值情况等进行鉴定与评估，填写意见书交使用部门。第三十一条使用部门将 “ 报废、报损申请单 ” 附意见书一并上报，按程序审批。第三十二条申请批准后，将旧设备报损、报废。第三十三条报废、报损旧设备由工程部负责按有关规定处置。第七章设备缺陷处理第一条设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在日志中详细记录。第二条岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷的发展。第三条未能及时排除的设备缺陷，必须在当天生产会上研究决定如何处理。第四条在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷扩大。

企业设备管理制度　　（一）、设备采购　　1、请购：由项目部根据预算内已列入采购目录的货物编制请购单并经有关主管人员签字批准,财务主管应对请购单内容是否符合预算要求进行审核。　　2、编制采购订单：项目部对这项经过批准的请购单发出采购订单，并与供应商订立采购合同。采购订单应正确填写机械设备的商品品名、价格、厂商名称和地址等，预先予以编号并经过被授权的采购人员签名。其正联应送交供应商，副联则送至厂部的验收部门和编制请购单的部门。　　3、验收商品：设备运到后，项目部首先应对照所收机械设备与采购订单上的要求是否相符，如品名、说明、数量、到货时间等，然后再盘点零部件并检查有无损坏。验收后，验收部门应根据已收货的采购订单编制一式多联、预先编号的验收单，作为验收和检验机械设备的依据。验收人员将机械设备送交仓库时，应取得经保管人员签字的收据。　　4、编制付款凭单：项目部应编制要求付款凭单，以确定供应商发票的内容与相关的验收单、订购单的一致性以及发票计算的正确性；付款凭单要预先编号，并附上采购订单、采购合同、验收单和供应商发票。由被授权人在付款凭单上签字，以示批准照此凭单要求付款。　　5、付款：财务部门在付款前应先确定供应商发票的内容与相关的验收单、合同、订购单的一致性以及发票计算的正确性。应付账款部门要核查购置的机械设备实物，并在应付账款明细账中加以记录。最后，财务主管在付款凭单上签字以确定到期日付款。财务部门有关人员将机械设备记入固定资产账户并确定使用年限、折旧率和净残值。　　（二）、设备的保养维护　　1、设备润滑管理：　　（1）、各项目部设润滑专业员负责设备润滑专业技术管理工作。　　（2）、每台设备都必须制订完善的设备润滑“五定”图表和要求，并认真执行。设备润滑“五定”图表的内容是：定点：规定润滑部位、名称及加油点数；定质：规定每个加油点润滑油脂牌号；定时：规定加、换油时间；定量：规定每次加、换油数量；定人：规定每个加、换油点的负责人。　　（3）、要认真执行设备用油三清洁(油桶、油具、加油点)，保证润滑油(脂)的清洁和油路畅通，防止堵塞。　　（4）、对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。　　（5）、润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。　　（6）、认真做到废油的回收管理工作。　　2、、设备缺陷的处理　　（1）、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在日志中详细记录。　　（2）、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展。　　（3）、未能及时排除的设备缺陷，必须在每天班组会上研究决定如何处理。　　（4）、在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷扩大。　　3、设备运行动态管理　　（1）、针对设备的具体运行特点，对设备的每一个巡检点，确定出明确的检查周期。　　（2）、生产岗位操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查，专业维修人员要承包对重点设备的巡检任务。　　（3）、生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知班组长，由值班负责人组织处理。　　（4）、巡检中发现的设备缺陷，必须立即处理的，由当班的生产指挥者即刻组织处理；本班无能力处理的，由项目部领导确定解决方案。重要设备的重大缺陷，由项目部领导组织研究，确定控制方案和处理方案。　　4、施工机具维修　　（1）、进场施工机具必须有厂家生产许可证，合格证或当地建筑安全监督部门颁发的准用证，否则不准入场。　　（2）、施工机具安装后必须经企业安全管理部门验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，严禁使用倒顺开关控制机具。　　（3）、日常检查：机械设备每次运行都要进行逐点检查，主要由操作人员进行，可与日常保养结合起来，如果发现较大问题，应立即报告，及时组织修理。　　（4）、定期检查：由专业的维修工人负责，操作工人参与检查，按计划规定的时间，全面检查设备的性能及实际磨损程度，以确定修理的时间及修理的种类。　　（5）、对于施工机具的修理，一般可由现场施工队建立维修组，全面负责各施工工地的机械设备的维修工作，对于技术复杂的大修理工作由专业的机修部门负责。　　（6）、每次的检查情况及修理情况均应做好记录，并有检查或维修人员签字。　　（三）、设备使用　　1、新设备投入使用前，要由专业主管领导布置贯彻执行设备使用、维护规程，规程要发放到有关专业、岗位操作人员以及维修巡检人员人手一册，并做到堆积不离岗。　　2、项目部要组织设备操作人员认真学习规程，设备专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。　　3、设备操作人员须经项目部组织的规程考试及实际操作考核，合格后方能上岗。　　4、项目部每周都要组织班组学习规程，项目部及设备管理人员，每月要对生产班组规程学习情况进行抽查，发现问题及时解决，抽查情况纳入考核。