酒厂安全生产目标分解，安全生产管理目标分解是怎么样的

来源：整理时间：2024-03-05 13:55:17 编辑：美酒知识手机版

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1，安全生产管理目标分解是怎么样的
2，如何将公司的安全生产目标分解到各部门和各岗位
3，安全责任目标分解

1，安全生产管理目标分解是怎么样的

以上一级目标数值为基础。指定下一级目标，越往下就越严格。这样才能一级托一级。

安全生产管理目标分解是怎么样的

2，如何将公司的安全生产目标分解到各部门和各岗位

安全目标管理就是在一定的时期内(通常为一年)，根据企业经营管理的总目标，从上到下地确定安全工作目标，并为达到这一目标制订一系列对策措施，开展一系列的组织、协调、指导、激励和控制活动。公司的安全生产目标要自上而下地层层分解，关键在于对各部门、各岗位危险危害的辨识，只有对风险辨识清楚，方能根据各部门、各岗位安全生产的难度和人员的多少制定出各部门、各岗位直到每个职工的安全目标，才能做到纵向到底，横向到边，形成一个纵横交错，全方位覆盖的系统安全目标考核。

如何将公司的安全生产目标分解到各部门和各岗位

3，安全责任目标分解

根据岗位责任制及公司对项目安全生产责任目标的下达，为确保责任落实及目标完成，特制定安全责任目考核办法，目标考核分解如下：一、项目工程开工后，企业安全生产责任制考核领导小组应负责对项目各级各部门及管理人员安全生产责任目标考核。二、考核对象：项目经理、施工技术人员、施工管理人员、安全员、班组长等。三、考核程序：项目经理由企业考核，各级管理人员由项目经理组织有关人员进行考核。四、考核时间：可根据企业和项目部实际情况进行，每月至少一次。五、考核内容：根据安全生产责任制，结合安全管理目标，按考核表中内容进行考核。六、考核结果应及时张榜公示，同时，根据考核结果对优秀者及不合格者给予奖励或处罚。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:向晓文库2018年度安全生产目标分解文件根据公司实际情况，将2018年安全生产目标进行分解，按照《安全生产目标管理制度》进行考核，具体如下：一、行政部承接的目标：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过 1 起。 2、安全生产自查活动完成率100%3、重大事故隐患整改合格率 98%以上，一般事故隐患整改合格率 100%。4、各类台帐健全率98%5、安全隐患及时整改率98%6、职工安全培训合格率达到 100%。二、销售部承接的目标：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、加强仓库管理，保证仓库物品不流失。3、加强业务学习，保证安全操作。4、定期识别获取国家有关我公司的产品的法律法规和国家标准。5、职工安全培训合格率达到 100%。三、品控部承接的目标：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过 1 起。 2、无泄漏、火灾及中毒事故。3、重大事故隐患整改合格率 98%以上，一般事故隐患整改合格率 100%。4、安全设施完好率 98%。5、关键装置、重点部位检查到位率 100%。6、职工安全培训合格率达到 100%。四、动力车间承接的目标：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过 1 起。 2、无泄漏、火灾及中毒事故。3、轻伤事故不超过 2 起。

安全责任目标分解每年做一次，在年初以安全责任书的形式，按横向到边，纵向到底的要求，落实各级、各部门、各车间、班组、每个员工的责任。

安全责任目标分解