啤酒肚酒厂员工偷8万个瓶盖兑奖，给了我们几千至万元不等的补偿金当时单位共30多位与单位签

来源：整理时间：2023-07-10 15:15:49 编辑：美酒知识手机版

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1，给了我们几千至万元不等的补偿金当时单位共30多位与单位签
2，求解员工奖励方法
3，一家刚装修的公司老板给我6000元现金然后现金会计取走了这

1，给了我们几千至万元不等的补偿金当时单位共30多位与单位签

如果被辞退，可以补偿，工作一年补偿一个月工资。从2008年起算。 2008 年后如果已经签订过2次合同，第3次可以签订无固定期限劳动合同。

给了我们几千至万元不等的补偿金当时单位共30多位与单位签

2，求解员工奖励方法

以实际结算为计发依据，额外奖励放到年底一次性结算，不然你这样下去就是变成死账或坏账了。自行车作为奖励好像没有什么用处，比较不如奖金来的实际点。要不你搞个年度优秀员工奖，如果销售冠军就送自行车，这样更加有激励的作用。我知道的销售公司都是以实际结算来付销售提成的，如果合同期内的话，客户付多少钱，一个季度后按照比例返给销售员，欠款就没有提成，让销售员去催单。催到的就付他提成，提成也是按照比例付，假如你的销售员，拉到单子，但是合同没到期，客户只付到合同价款的60%，你就以60%的价款支付销售员提成，如果没等到客户付完钱，销售员就离开公司了，剩余的提成就属于公司的，不属于销售员的。

求解员工奖励方法

3，一家刚装修的公司老板给我6000元现金然后现金会计取走了这

(1)从银行取现借:现金 6000 贷:银行存款 6000(2)发生业务根据办理餐卡给的职工.借:管理费用/制造费用/生产成本 200 贷:应付职工薪酬-员工福利 200借:应付职工薪酬-员工福利 200 贷:现金 200

根据国务院颁发的《现金管理暂行规定》的规定，现金的使用范围主要有以下几个方面：（1）职工工资、各种工资性津贴。（2）个人的劳务报酬。包括如设计费、装潢费、安装费、制图费、化验费、测试费、法律服务费、技术服务费、代办服务费及其他劳务费用等。（3）支付给个人的各种奖金。包括根据国家规定颁发给个人的各种科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。（4）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出。如退休金、抚恤金、学生助学金、职工生活困难补助费等。（5）收购单位向个人收购农副产品和其他物资的价款。例如，金银、工艺品、废旧物资等的价款。（6）单位预借给出差人员必须随身携带的差旅费。（7）结算起点以下的零星支出。按规定结算起点为1000元，超过结算起点的，应实行银行转账结算。（8）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。例如，因采购地点不确定、交通不便、抢险救灾以及其他特殊情况，办理转账结算不够方便，必须使用现金的支出。对于这类支出，开户单位应向银行提出书面申请，由本单位财会部门负责人签字盖章，开户银行审查批准后，予以支付现金。凡不属于国家现金结算范围的支出，一律不准使用现金结算，而必须通过银行办理转账结算。由于上述2属于情况（6）、3属于情况（5），故可使用现金支付；而1，则属于（7），应以银行转账结算。一般企业的库存现金应在5000元以下，但各企业可视实际情况制定适用于本单位的标准。

一家刚装修的公司老板给我6000元现金然后现金会计取走了这