领导，前几天刚有人给了我一包烟，我也不抽。请先把它拿出来。领导说，你的烟没意思，咱们来根浓的。作为一个员工，当你知道领导抽的是什么烟的时候，你一定要一直有一包，这一点起着非常重要的作用。有以下几种情况。有的领导喜欢老牌子“35”，我见过领导从哈德曼那里抽五块钱。
抽的烟价钱应该和领导一样还是低于领导？
这个问题还蛮有意思的，职场中的生活细节喝酒抽烟开车穿衣背包打的，也是职场规则的延伸，但是有些要注意，有些不要注意。注意的是大众化的容易对比的东西，不需要特别注意的是小众化的不容易产生对比的东西。举例来说吧。小地方的单位，大家的家庭背景差不多，领导买20万的车，下属尽可能买稍微差不多的车，因为大家底细清楚，你买40万的好车，别人会认为你炫耀显摆，甚至来路不明。
背后肯定对你没有好评价，不值当在这些方便丢分。但是在大城市里，家庭背景复杂，领导买20万的中档车，有些新婚女孩敢开百万宝马，那是婆家陪嫁，别人说不出来什么。小众化的东西，可以不必讲究。比如，抽什么牌子的烟。因为每个人有每个人的口味。要这个要分招待和个人抽了。比如，有的领导，就喜欢软中华，有的还偏偏喜欢那种硬中华，嘴刁的就喜欢点八的。
但是还有一些领导就喜欢老牌三五，我还见过领导抽五块钱哈德门的。招待来宾，你不可能按口味上几种牌子的香烟吧。所以，还是要按照接待标准，高档的上100元左右一包的高档烟，中档的上五十元左右的中档烟，不可能上五块钱一包的哈德门吧。当然了，悄悄给领导单独准备一包哈德门，那是办公室主任的情商了。注现在公务招待，也不容易上烟了，以上都是以前的惯例了所以，抽烟是个人口味的个性化，职场上的人不会在意的。
但是，需要提醒的，尽管口味有关系，作为下属，一定要就低不就高的原则。比如，你也喜欢抽软中华的口味，但你的收入水平达不到，就不要充大头，天天软中华抽着，不是烧包吗？再说，上司同事看你，也会觉得你这人不靠谱。什么心态，你自己琢磨吧。作为有经济实力的人，抽什么要凭口味和喜欢。比如，年薪百万的金领，喜欢软中华就软中华吧，喜欢雪茄就雪茄吧，喜欢哈德门就哈德门吧，别人都觉得你有品位有个性。
但是年薪五万的职员，你偏偏喜欢百元左右的软中华，不是烧包就是傻子。你形成了刻板印象，彪呼呼的一个二傻子。当你百万年薪的时候，你再抽软中华，人家都夸你抽烟的姿势好帅。至于与领导相处，就要大大方方了，什么样的消费能力，谁都知道，没人会笑话你。比如，有人就喜欢那种点六的细杆的烟，淡淡的十六元一包，遇到抽软中华的，就吓怂了，真没有必要。
你可以开玩笑，领导，要不要换一根清淡点的。领导说，你那烟没劲，还是来根劲大的烟吧。领导扔给你一根软中华，你就接着，不扔，就各人抽各人，都挺好的。别人其实没啥心思，别瞎琢磨了。还有一点要注意，中国是一个人情社会，出门办事，还是要揣一包好烟，基本应该在五六十左右的比较适度，也符合大多数人的身份感。求人办事互相交流陌生场合的散烟，至少大方得体心安理得就好了。
今年打算送礼给领导，送什么烟，什么酒比较好？
总结职场送礼的经验，建议你在可能情况下尽量不送礼，如果非送不可，也不要送烟酒。因为一是烟酒的稀缺性差。领导家烟酒从来不缺。对于领导来说多一件少一件，无所谓的，引不起领导的兴趣。送礼效益不大。二是烟酒旳时效性差。酒喝了烟抽了，也就没了。如果是个小摆件，小茶壶，放的时间会长久一些。三是应讲究送礼时机的选择性。
如果领导让你买烟，刚好他抽的那个档次卖完了，附近没有其他卖烟的地方。怎么办？
我的看法是，在公司工作不仅需要工作能力，更考验情商。遇到这种情况也是你的机会，既考验了你的适应能力，也给了你在领导面前展示自己的机会，所以我觉得对你来说是好事。你一定很开心。领导的职位再大，只要是正常人，都会有贪小便宜的心理，也会有被别人尊重的心理和欲望。所以你的行为一定要让领导内心感到舒服，这样才能达到预期的效果。
