双沟酒业给员工缴纳几险，公司按规定为员工缴纳的社会保险有哪些

来源：整理时间：2024-10-22 15:58:30 编辑：美酒知识手机版

1，公司按规定为员工缴纳的社会保险有哪些

五险。基本养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。

公司按规定为员工缴纳的社会保险有哪些

2，法律规定用人单位必须给员工买哪什么保险

完善企业职工社会保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容，事关改革发展稳定的大局。《劳动法》明确规定：“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”；即五险（基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险）。通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的；后两种险可根据企业经营效益好差而为。

法律规定用人单位必须给员工买哪什么保险

3，请问公司给员工缴纳的保险分几种该怎么缴纳

1、必须缴的：养老、工伤、生育、失业、医疗共五项社会保险。2、由单位向社保行政部门申报参保名单及缴费基数，从工资中代扣个人承担部分（工伤、生育个人不承担），连同单位承担部分一起交纳社保部门。

您好我简单说一下正常情况下公司应该为员工办理养老保险失业保险医疗保险基本上是这三种当然还要有住房公积金等等有个别单位还给职工办理企业年金以及康复基金这个要根据情况而定谢谢希望能帮到您

请问公司给员工缴纳的保险分几种该怎么缴纳

4，企业给员工应该买几险

　　第二条国家建立1)基本养老保险、2)基本医疗保险、3)工伤保险、4)失业保险、5)生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

“三金”是一个社会上普遍流传的针对社会保险的口语化说法,它包括住房公积金,养老保险金和医疗金。 “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。实际上正确的说法应该是“五险一金”。根据企业不同缴纳的计算的方式有差异，具体要看公司，按照正常一般都要有，因为这是对你个人的保障。

5，劳动法规定用人单位应该为员工交哪些保险

五险,为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

最正规的是五险一金，楼上答了五险，还有一金是公积金。但一般企业只为员工购三险，养老，工伤，医疗。

6，新劳动法实施后公司至少应该给员工上几险

三险工伤、医疗、养老

公司要给员工交社会保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，待业保险，这是最基本的福利，如果只交一险，是有违劳动法的

当地户籍的话公积金也要交的，也就是四金。非当地户籍交综合保险，我说的是上海的。

根据我国法律的规定，社会保险是包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险在内的五险，现在很多地方实行的都是五险合一，就是同一缴纳的，不能只缴纳一部分的。浙江东辰律师事务所胡律师

社会保险是包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险共五项保险。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。

7，国家规定企业必须给员工交哪些保险

按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。 “五险”是法定的，而“一金”不是法定的。