要选出负责任的人来担任群主，做好日常维护工作。微信群已经成为很多企业交流的工具，只有管理好工作微信群，才能够发挥微信群传达交流的作用，微信群如果没有专人负责便会成为一盘散沙，学习竞品微信群是怎么运营的，群主是怎么操作的，好的点子方法直接拿过来用在自己的社群身上。
1、作为微信群主，大家都怎么维护自己的微信群？
有些建立社群的朋友，经常会有成员退群的情况，那么如何好好维护你的微信群呢？1.首先你要有一个长期高频高需的产品，比如你是做运营产品社群鸭推广的，社群鸭就是你的产品。2.你需要不断完善并迭代你的产品，使得你的产品有更好的用户体验，3.在不断更新你的产品同时，你需要经常与成员互动，引出话题活跃气氛。4.最开始运营微信群时候最好埋伏几个熟人，积极与你互动让别人知道这不是一个死群，
2、如何维护好工作微信群？
微信群已经成为很多企业交流的工具，只有管理好工作微信群，才能够发挥微信群传达交流的作用。就我自己在企业的经验来看，主要有以下几点：一是要有专人负责，微信群如果没有专人负责便会成为一盘散沙。要选出负责任的人来担任群主，做好日常维护工作，如我所在的单位是由人事部门负责管理，因为人事部门对单位的人员动态了解。
二是要做好人员进出管理，凡是有新进员工或离职的员工，要及时拉入微信群或移出微信群，只允许在职人员留在微信群里，以免造成一些工作泄密，不利于工作的开展。三是要做好日常管理，要求微信群只发送跟工作有关的内容，禁止在微信群聊天，以防有些信息被覆盖，不能及时传达到相关人员那里。另外，工作微信群不能够多，原则上一个单位一个总群，一个部门一个小群，多了就会乱，也浪费资源浪费时间，
3、微信群运营，如何挖掘和维护种子用户？
1.拉一些群定位相符的好友入群在一个群的人数在50人以下时，是很难产生什么效果的。所以，建群初期，可以拉一些朋友和同事进来凑人数，这个时候不要在意新人是否精准，简单一点，我们需要把“人气”先培养起来，2.发朋友圈发动同事朋友和自己发朋友圈，根据中国人的网状社交特点，再加上是朋友的推荐，这个时候，群人数达到50人应该不是很难。
3.当人数达到100人以上时，就需要专门的人来维护了，对于公司来说，需要专门的运营同学来做社群，需要注意的是都要给社群运营的同学注册新的微信号，避免使用个人号来做社群运营，这样，就算运营同学离职或者不在的情况下造成用户流失。此时，群主需要把自己打造成和社群定位相关的专业人士，每天朋友圈发几条和社群定位一致的高质量内容，及时和群成员新加入成员互动沟通，
4.借助第三方渠道如果有微博大号和微信公众号大号的推荐，那流量就不愁了。5.卧底同类型微信群当卧底总是有风险的，但是这种卧底行为有两个无可比拟的好处，第一：挖墙脚。第二：学习竞品微信群是怎么运营的，群主是怎么操作的，好的点子方法直接拿过来用在自己的社群身上，6.邀请社群定位相关的专业人士、意见领袖来社群互动。
4、请问，门店建立自己门店顾客的微信群，大家都是怎么维护运行的？
建立自己门店顾客的微信群很重要，因为现在80%的生意是由20%的老客带来的，而微信群就能很好的服务这20%的老客。微信群其实也是一个基于实体店的社群，群的活跃度至关重要，我是开母婴店的，我基本上是这样做的，1.设置门槛：问大家一个问题：“免费和付费的两个社群，你觉得哪个群更有价值，你更像进呢？”答案当然是：付费的。
所以一个好的社群，首先需要设置门槛的，比如，在邀约入群、申请热群、任务入群到付费入群这些环节，都需要设置相应的门槛。2.超级名师：社群运营专家秋叶大叔就说过，一个微信群，不仅要提供丰富的产品打造超级用户，还要打造超级名师，这个超级名师是什么呢？超级名师不仅很专业，而且还要很能讲，爱分享，就相当于是你家门店的“代言人”，能够起到裂变 分销迅速导流的作用。
