绩效考核

红酒销售员提成和绩效怎么算2，酒类业务员绩效考核办法3，工厂绩效考核1，红酒销售员提成和绩效怎么算一般就是底薪加提成的制度。底薪是每个月的基本工资底薪是在指每个月完成了目标任务的情况下发的部分。如果完成了不了任务，可以酌情扣一部分（建议少扣）提成比如低利润的如分销的渠道几个点团购客户或者零售高利润的几个点酒店餐饮因为需要的维护费用较高几个点这个根据你们公司的产品利润空间来制定。还有就是新进销售人员，应该有新人保护期需要让人有学习熟悉产品的时间，也可以公司分配一些渠道或者让他们去跑客户。您公司现在刚属于...

皇冠酒店员工年度绩效考评怎么写要确定绩效指标（KPO）和考核办法，考核指标的确定要遵循SMART的原则：S（Specific）------目标是否具体？M(Measurable)------目标是否可以衡量？A(Attainable)------目标能否达到？R(Relevant)------目标是否和工作紧密相关？T(Time-base)------目标实现是否有明确的时间要求？对员工的三个方面进行考核：对员工知识技能的考核：根据员工本身的基本素质、能力指标进行考核，认为具有好的知识技能，就有好的业...

求一份完整的绩效考核表某酒业有限责任公司业务员绩效考核表（2009年）出勤率业务收入实际回款营销成本当月拓展新客户数原有客户流失率新增客户收入占总收入比（EXECL复制不了表格形式，要是需要给我个邮箱，我个你发一个样本，按这个做表格就好了，根据你们自己的情况加点考核的东西就行了）2，绩效考核手册如何填写绩效考核包括；1、出勤2、工作配合度3、纪律4、品质意识5、效率考核6、工作配合度7、团队意识等等以上面7大项为标准从规避用工风险及规范报销流程的角度来说，员工手册中要增加财务报销和绩效考核制度，但并不...