流动

员工辞职人员流动太大怎么办你没有和员工签合同吗，对了你能不能的用工的条件改一下，年龄大点最好结婚的，这样的稳定性比较高，其实你的待遇是不错。2，员工流失问题员工流失的原因一般有以下几种情况：1、待遇不合理、不公平2、工作得不到认可3、工作氛围压抑4、工作环境恶劣、不安全5、企业入职门槛低针对以上原因，有针对性的采取一些措施提高员工对企业的认同感，增强其对工作的满足感，从而促使其对工作的投入积极性。具体可从以下几方面入手：1、为员工提供安全生产的保障2、为员工提供公平、合理的待遇3、为员工提供良好的学习...

流动比率怎样计算流动比率=流动资产/流动负债流动比率越大，企业短期偿债能力越强2，流动比率流动比率=流动资产/流动负债一般生产型企业有大量的产成品和在产品，所以会引起存货的增加，所以生产型企业比流通型企业的流动比率更高一般生产型企业的流动比率维持在2比较合理而流通型企业的流动比率大于1就可以了3，什么是流动比率流动比率也称营运资金比率，它是指企业流动资产与流动负债的比率。流动比率和速动比率都是反映企业短期偿债能力的指标。流动比率=流动资产÷流动负债流动比率是流动资产对流动负债的比率，用来衡量企业流动资...