薪酬

你老公去了洋河待遇怎么样双休吗使用期多久销售吗他没签，有更好的选择。职位本来是HR，双休！待遇在宿迁来说还可以呀你说呢...2，宿迁洋河酒厂容易进去吗当一个小技术员也很难吗进去非常难的这个不清楚，但是这个企业还是很有知名度的。祝你好运！再看看别人怎么说的。3，洋河酒厂工资福利江苏宿迁的洋河酒厂待遇，这里我只能简单说个范围，在江苏企业名气较好，人员较稳定，一般管理应届生硕士，月薪2500-3500元，这里分技术类和一般管理类，但是后期涨幅空间比较大。购买五险，员工关怀活动也较多，福利在江苏在说算中等水平...

四川郎酒厂员工工资多少2，薪酬结构3，郎酒集团华东区的工资待遇怎么样啊1，四川郎酒厂员工工资多少我知道、一千到两千左右2，薪酬结构是一个组织中各种工作之间的报酬水平的比例关系，这种比例关系包括两方面的含义：一是不同层次的工作之间报酬差异的相对比值，二是不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。3，郎酒集团华东区的工资待遇怎么样啊转正之后3600+500+1000补助+600房补+提成+加年终奖（未知）2200底薪+1000补助+提成+年终奖3至5万再看看别人怎么说的。...

求一份完整的绩效考核表某酒业有限责任公司业务员绩效考核表（2009年）出勤率业务收入实际回款营销成本当月拓展新客户数原有客户流失率新增客户收入占总收入比（EXECL复制不了表格形式，要是需要给我个邮箱，我个你发一个样本，按这个做表格就好了，根据你们自己的情况加点考核的东西就行了）2，绩效考核表格员工月度考核表店名：员工姓名：工号：当前职位：工作考核考核项目考核内容9-10分7-8分5-6分3-4分1-2分本项合计优秀良好一般稍差差工作态度（40分）学习精神服从管理团队合作积极主动沟通能力（30分）笑容...

五粮液上班工资待遇如何2，那个同志知道五粮液烤酒工人的工资是多少啊待遇好吗谢谢搜3，五粮液员工工资1，五粮液上班工资待遇如何按劳动法最低标准执行2，那个同志知道五粮液烤酒工人的工资是多少啊待遇好吗谢谢搜待遇很好，工资5500起。还行3，五粮液员工工资保底，提成，加班费....一个月大概3000左右5万？你是说那些搞工资的吧你知道2014年新员工的工资才1450+加班费500左右超市卡300元餐劵补贴15元一天每月奖金是最坑爹的酿酒员工长期奖金倒贴公司0-2000元左右每个月算下来能拿多少钱你们所谓的年...

酒水业务的工资奖励机制我就是做业务的底薪加提成，比如底薪1000元，每月定十万元任务，业绩十万以内只能挣底薪，如果完成十万按千分之2提成，如果你超额两万元那么你就能开1040.2，薪酬作为激励因素的得与失适合的薪酬可以做到激励，公司的薪酬水平需要与同行业、同地区相衡量占到市场水平的位置，是否在外有市场竞争的水平，在内也公平合理。这个度的掌握也需要看企业的发展、效益综合评定。一个向上发展的企业，企业文化是相当重要的，如果企业氛围不好，再高的薪酬也留不住人，而且工作效率也不会很高，应该适当的薪酬+福利+人...

酒水业务员工资制度和办法工资：可以设置基本工资+电话补助+餐补+办公补助+绩效+五险一金规定正常上下班时间，打卡制度，工作范围做些什么的。你是属于个人还是属于厂家直销现在基本都是固定工资底薪600-800加提成要看看你们的业务量2，如何进行有效的薪酬管理写春秋企业管理咨询以提升客户组织能力和实施管理变革为己任，为客户提供科学实用的人力资源管理落地解决方案，包括绩效管理、薪酬管理、战略管理、组织变革、企业文化、流程管理、股权激励等。薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容,中国的民营企业要吸引并留住高素质的...

酿酒行业的工资大概有多少如果是调酒师待遇一般在10万左右年薪2，中国白酒评委工资一年多少钱5～15万搜一下：中国白酒评委工资，一年多少钱3，洋河酒厂的待遇怎么样最底层的业务员又怎么样洋河酒是很不错。待遇我想应该也不会很差。至于业务员这块嘛“成事在天谋事在人”关键看你怎么摆正自己的位置4，黄鹤楼酒业的销售员在同行业中的待遇怎么样啊省外销售的怎么样酒业基本不靠工资的，都是提成奖金之类的多，看酒的知名度了，如果大品牌的话销量高肯定到手的就多一些，如果小品牌的话，也可以拿的多，但是要付出很多辛苦。5，酒水业务...

一般酒吧主管的工资是多少1000-1500元人民币2，四特酒主管待遇怎样3500-5500之间，甚至更高！看能力·3，有没有在上海建发酒业做区域销售主管的我想问一下待遇怎么样以亲身经历告诉你们楼上说的是实话，路费什么的承诺给报的你一辞职就什么都不给报了，该给的补贴也不给了，垃圾玩意底薪5000元起，加业绩提成再看看别人怎么说的。...

四川郎酒厂员工工资多少我知道、一千到两千左右2，郎酒集团华东区的工资待遇怎么样啊2200底薪+1000补助+提成+年终奖3至5万再看看别人怎么说的。转正之后3600+500+1000补助+600房补+提成+加年终奖（未知）3，关于工资构成基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划...