中酿

新员工尽量安排在品质风险小的岗位；不同岗位的品质风险不同，对员工的要求也不一样，可以把新员工安排在作业内容相对简单，品质问题可以通过后续工序管控发现的岗位。新员工的品质意识薄弱，如果新员工之前没有在工厂干过，那么就缺少基本的品质观念，例如“三不原则”，“三大检查”等。1、老板为什么对基层员工友好，对中高层管理者苛刻？我是@职中道，很高兴来回答这个问题。老板在中高层管理会上，劈头盖脸的训斥，歇斯底地吼叫，什么脏话都有可能说的出来，现场那种尴尬的氛围，给中高层管理者的那种压迫和羞耻的感觉，恨不得立马甩手走人，...

上班之所以能感受到快乐，是因为他在工作过程中，成就感得到了满足。可以大部分人上班都不是兴趣所致，都是为了养家糊口走到了上班的路上，我认为上班快乐最主要的源泉是满足成就感，上班感受快乐首先来自于成绩受到肯定，这样会大大满足人的虚荣心；其次，能力的被认同意味着一个人在工作中表现出来的技能、经验显得出色，让人感受到更加自信；再次，升职加薪是成绩受到肯定、能力被认可后的必然结果，会真正给人的生活品质带来提升。1、上班怎么样才能感受到快乐？上班怎么样才能感受到快乐？我认为上班快乐最主要的源泉是满足成就感。可以说，大...